我是四大审计组的，我想转投资，你这里有合适的机会吗？

  做财务猎头这几年，我仿佛感觉自己天天在帮经济把脉，感受着经济的盛与衰，特别是前两年，2017年的金融泡沫和2018年后的一地鸡毛，猎头简直站在浪头上，比谁看的都清楚。今天我就从猎头的角度来跟大家分享一下这两年金融市场的变化。

  从2017年中开始，我发现一个现象，当我问四大的朋友们看什么样的机会时，越来越多的人跟我说要看投资相关的岗位。那些传统的MNC财务岗位，变得越来越不吃香。大部分人要看的：

  总之，后面两个选项都是跳板，最终的目的都是要转到投资前台。

  形成这样的风气主要是从几年前开始，已经陆陆续续有部分四大人混入投资圈了。四大同仁的心理都开始发生了变化：隔壁桌的在我们组拿的rating还没我高，居然也从苦命的审计跨界到高大上金融圈，凭什么我去不了？仿佛做了投资，人生就飞黄腾达了。

  最巅峰的时候，我给四大税务推荐税务机会，他们告诉我他们要看投资，我给企业会计推荐会计岗位，他们告诉我他们也想转投资，总之只要跟财务搭边的全民都在转投资。

  而那时候投资岗位的确也很多，上有政府基金，设基金平台，下有叫不上名字的初创基金，大大小小注册登记的有几万家。很多公司都有一个特点，成立时间不超过3年，大大小小项目投了不少，退出的一律没有。

  除开那些一线平台，大部分的人民币基金，公司规模也就几个人。老板自己负责拉钱找项目，手下有个懂财务的，一个懂法务的，好一点的再有个懂行业的，基本就可以开张了。而懂财务的，基本就是那些在四大做了3-4年的。

  当时的情况就是钱满天飞，好的项目根本不怕拿不到钱，而人家更看重的是你能给他带来什么上下游资源。知名项目一线基金早就收割掉了，小基金们只能凭借大老板的能力，看看圈子里朋友能不能帮忙让参与跟投。当时有一家基金公司找我找Managing Director, 要求就是一年要投出去15个亿。

  随后不久，猎聘上挂简历最多的就变成四大加一段基金投资经验的候选人。而离开的原因听的最多的就是- 在公司里老板说了算，感觉自己没多大value。陆陆续续的这样的候选人要么转到下一家基金公司，换汤不换药的做着，要么回到四大尽调组。

  当时四大尽调组也是疯狂扩张，不仅吸收了很多这类有几个月投资背景的人，针对审计组也是开了口子，项目接到手软，不分淡忙季，每天加班到凌晨的节奏。

  2018年底开始风头一下子变了，越来越多的基金公司开始让猎头帮招募资的人，陆陆续续还有一些小基金成立，但都是账上没钱，要有项目才能找LP爸爸打钱的那种。

  身边有一家买买买的上市公司，我招进去的投资经理问我有没有新机会可以介绍，告诉我他们家账上只有5000万。没错，上市公司账上只有5000万。

  越来越多一年多前加入的投资经理们也纷纷看起了机会。这波趋势很快传到到了四大。基金公司日子困难，也就意味着尽调的业务减少了。2019年各个四大尽调组开始停止招人，没过试用期的也被暗示可以去外面看看机会。瞬间，我手上多出了一大批四大FDD组的候选人。问他们想看什么机会- 有MNC财务的机会吗？

  前两年，我的确有看到过四大审计-转FDD-转FA-再转头部美元基金的大牛，但是对方本身真的很优秀，能够在资本市场上打通各种资源。

  从猎头角度来看，在基金，或者中介机构做到MD，你需要的技能完全跟在四大做到合伙人没本质区别：就是你要有带进业务的能力。如果自己不擅长，趁早转甲方是最明确的选择。拉不来业务就只能在底下做做项目执行，结果就是到了40岁以后，你就会感受到来自下面年轻人的巨大压力。