香港特别行政区政府保就业、创职位及提升工作效能方案

香港特别行政区政府推出810亿元「保就业」计划：
• 政府向符合资格企业提供工资补贴，以保留其企业员工，但企业须承诺不会裁员
• 所有为企业员工作出强积金供款的企业均符合资格，载于豁免列表者除外(香港特区政府、法定机构及政府资助机构员工)
• 政府提供的工资补贴以五成工资作为基础计算，该工资上限为每月18,000元，为期6个月；18,000元是本港2019年第二季工资中位数
• 分两期支付企业，第一期不迟于2020年6月发放，预计涵盖150万名企业员工
• 向强积金计划没有完全涵盖的饮食、建造及运输(主要为的士及红色小巴司机)三个行业的企业提供支援(涉及约800 000人)
• 向个人强积金供款人士(约215 000人)提供一笔过资助
• 支援失业人士：
暂时放宽申领综合社会保障援助(综援)计划的资产审查：透过综援系统提供限时性的失业支援计划，将健全人士的资产限额提高一倍，为期六个月。粗略估计将会惠及4万个住户。
• 创造职位：
在未来两年，投放60亿元，在公营及私营机构创造约3万个有时限性(不超过12个月)的职位，涵盖不同学历及技能人士，包括专业及技术人员、大专毕业生、中层及基层劳工。

鼓励不同行业僱员学习新技能及协助企业使用科技的六项措施：
法律科技基金：协助部分中小型律师事务所/大律师办事处及相关人士购买或提升资讯科技系统，安排员工参加相关法律科技培训，配合遥距聆讯发展，将惠及约700个中小型律师事务所/大律师办事处及相关人士(涉及约4,000万元)
新型冠状病毒相关争议的网上争议解决计划：为与新型冠状病毒相关或引起的争议提供网上争议解决服务(涉及约7,000万元)
鼓励使用5G技术：资助公私营界别应用5G技术项目的一半成本，每个项目上限50万元，预计资助100个项目(涉及约6,000万元)
网上营商计划：创新及科技局推出资助计划，支援企业利用科技继续营运及提供相应培训，预计惠及超过3 000间企业和40 000名人员(涉及约5亿元)
建造业培训资助：建造业议会向约 600间顾问公司提供培训资助，每间公司资助金额为5万元 (涉及约3,000万元)
技能提升配对基金：为公私营企业提供配对基金，让从业员参与培训(涉及约1亿元)

（此方案待立法处审核通过后，方可实施。）