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我想转移投资,这里有合适的机会吗?

2020-07-10 09:08:35

  在过去的几年里,我似乎觉得自己在帮助经济,感受经济的起起落落。尤其是近两年来,2017年的金融泡沫和2018年后的鸡毛,猎头们正站在风口浪尖上。今天,我想从猎头公司的角度和大家分享一下近两年来金融市场的变化。

   从2017年年中开始,我发现了一个现象。当我问四大 朋友他们看到了什么样的机会时,越来越多的人告诉我要看与投资相关的工作。这些传统的跨国公司财务状况正变得越来越不受欢迎。大多数人希望看到的是:

   简而言之,最后两个选择是跳板,最终目标是转移到投资前台。
   这种趋势的形成主要是从几年前开始的,四个成年人中有一部分已经混入了投资圈。四位同事的心理已经开始发生变化:我们集团下一桌的评分没有我高,甚至从苦心经营的审计到金融界,我为什么不能去?就好像你做了一笔投资,你的生活正在蓬勃发展。
   在高峰时期,我向四大税务机关推荐了纳税机会。他们告诉我,他们想看看投资。我向企业会计推荐会计岗位。他们告诉我他们也想再投资。简言之,只要所有与金融业关系密切的人都在重新投资。
   当时,有很多投资头寸,包括政府基金、上市基金香港银行账户及其旗下的基金平台。有一些初创基金无法透露姓名。注册了数以万计的大小注册公司。许多公司有一个特点:成立时间不超过三年。他们在大大小小的项目上投入了大量资金,但没有一个退出。除了这些一线平台,大多数人民币基金只有少数员工。老板负责拉钱找项目。有一个人懂金融,有人懂法律,还有一个更好的人了解这个行业。基本可以打开。懂金融的人是那些在四大集团工作了3-4年的人。
   当时的情况是钱到处飞来飞去。好的项目并不害怕根本拿不到钱。人们更关注的是你能给他们带来哪些上下游资源。知名项目的一线资金早已收获。小基金只能依靠大老板的能力,看圈内朋友能否帮他们参与投资。当时,一家基金公司让我找董事总经理,让我每年投资15亿元。不久之后,猎聘上简历最多的候选人成为拥有4+1基金投资经验的候选人。离职的原因是老板对公司有最终决定权,觉得自己价值不大。一个接一个,这样的候选人要么搬到下一个基金公司不换衣服就做,要么回到四个尽职调查组。
当时,四个尽职调查小组也在疯狂扩张。他们不仅吸纳了很多有几个月投资背景的人,还为审计组开了一个口子。这个项目得到了一个温柔的手,不管淡季和繁忙的季节,每天加班加点,配合着清晨的节奏。
   自2018年底以来,焦点突然改变。越来越多的基金公司开始让猎头公司招募募资人员,一些小基金也成立了,但他们的账户上都没有钱,他们需要项目从LP爸爸那里拿钱。
   我身边有一家收购上市公司。我招聘的投资经理问我有没有新的机会介绍,并告诉我他们的家庭账户只有5000万元。是的,上市公司账面上只有5000万。

   越来越多一年前加入的投资经理也在寻找机会。这种趋势很快蔓延到四大巨头。基金公司日子不好过,这意味着尽职调查的业务有所减少。2019年,四个尽职调查小组都将停止招聘人员。试用期未满者,也建议外出看看机会。很快,我就有了来自四个国防部小组的大量候选人。
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