外国公司在港设立分行或子公司，与派遣高管申请高才通/专才签证，应一体化规划时间线。
一、主体选择
分行非法独立法人；子公司为有限公司，责任隔离更清晰，银行开户亦相对容易。
二、签证考量
专才侧重岗位不可替代性；高才通侧重学历与收入/成就。公司须证明在港有实质业务及雇佣需要。
三、秘书与合规
完成注册后 30 日内备存 SCR、安排 BR 及强积金（如有雇员），以便签证续期时有连续经营证明。
以上仅为一般资讯，具体安排须视贵司股权结构、行业及银行政策而定。如需香港公司注册、秘书、审计或税务支援，欢迎联系恒诚，由持牌 TCSP 顾问为您规划。