香港采用地域来源原则，但雇主仍须履行申报、发薪及备存记录责任。跨境派遣场景下，双重雇佣与 183 天规则需一并考虑。
一、雇主义务
- 开立雇主文件夹及 IR56 系列表格；
- 按时提交雇员入职/离职申报；
- 按 IR56B 发出雇主报税表格。
二、董事薪酬
董事袍金与雇员薪金税务处理不同；若以董事名义收取仅作税务安排，可能被质疑商业实质。
三、筹划边界
合法筹划应在真实雇佣、合理薪酬及完整申报基础上进行，并保留董事会决议支持。
以上仅为一般资讯，具体安排须视贵司股权结构、行业及银行政策而定。如需香港公司注册、秘书、审计或税务支援，欢迎联系恒诚，由持牌 TCSP 顾问为您规划。