香港特别行政区政府推出的「保就业、创职位及提升工作效能方案」旨在应对经济挑战，保障就业市场稳定，并推动各行各业的可持续发展。以下是该计划的核心内容和实施细节：

1. 保就业计划（810亿元）

  • 政府向符合条件的企业提供工资补贴，以帮助企业保留员工，同时要求企业承诺不会裁员。
  • 所有为员工缴纳强积金的企业均符合资格，但政府机构、法定机构及政府资助机构的员工除外。
  • 工资补贴按50%计算，上限为每月18,000港元，为期6个月，基于2019年第二季工资中位数设定。
  • 补贴分两期发放，第一期预计于2020年6月前完成，涵盖约150万名员工。
  • 针对未被强积金覆盖的饮食、建造及运输行业（如的士及红色小巴司机）提供额外支援，惠及约80万人。
  • 为约215,000名个人强积金供款人士提供一次性资助。

2. 失业支援措施

  • 暂时放宽综援计划的资产审查标准，提高健全人士的资产限额一倍，为期六个月。
  • 预计惠及约4万个住户，提供限时性失业支援。

3. 创造职位计划（60亿元）

  • 在未来两年内，投放60亿港元在公私营机构创造约3万个有时限性职位（不超过12个月）。
  • 涵盖不同学历及技能水平的求职者，包括专业人员、大专毕业生、中层及基层劳工。

4. 提升工作效能的六项措施

  • 法律科技基金：资助中小律师事务所及大律师办事处升级资讯科技系统，参与法律科技培训，预计惠及约700个机构及相关约4,000人。
  • 网上争议解决计划：为与新冠相关的争议提供在线解决服务，涉及约7,000万元。
  • 鼓励使用5G技术：资助公私营界别应用5G技术项目的一半成本，每项上限50万元，预计资助100个项目。
  • 网上营商计划：创新及科技局推出资助计划，支持企业利用科技维持运营并提供培训，预计惠及超过3,000家企业及40,000人。
  • 建造业培训资助：由建造业议会向约600间顾问公司提供5万元培训资助。
  • 技能提升配对基金：为公私营企业提供配对资金，支持员工参加技能培训。

以上措施需经立法会审核通过后方可实施。