对于在香港注册的有限公司，若希望合法聘请内地员工，需遵循香港入境处的相关规定，确保符合工作签证（通常称为“工伤签”）的要求。以下是详细的流程和条件说明：

1. 申请香港工作签证的基本条件

  • 无犯罪记录：申请人必须提供无犯罪记录证明。
  • 学历或专业资格：通常要求具备相关领域的学士学位，特殊情况下，如具备良好的技术资格或工作经验，也可被接受。
  • 职位与资质匹配：所聘职位应与申请人的学历和经验相符，且难以由本地人担任。

2. 公司资质要求

  • 公司成立时间：香港入境处并未对公司的成立时间做出限制，新成立的公司同样可以申请。
  • 提交文件：公司需提供年度报告、业务计划书等文件以证明其运营能力和招聘需求。

3. 是否需要支付工资

  • 即使无薪工作也需申请签证：根据香港入境处规定，只要在港从事任何形式的工作，均需申请工作签证。

4. 最新政策：科技人才入境计划

  • 快速审批通道：针对科技行业人才，符合条件者（如拥有硕士或博士学位）可享受两周内完成审批。
  • 配额限制：该计划初期每年最多输入1000名科技人才，适用于符合条件的科技企业。

总之，香港有限公司若要合法聘请内地员工，必须通过正规途径申请工作签证，并满足入境处的各项要求。建议提前准备相关材料，并咨询专业顾问以确保合规操作。