帮助中心

公司秘书法定角色：政府信件处理的合规底牌 在香港，公司秘书并非「代收信件的行政岗」——这是许多出海团队初期的认知盲区。根据《公司条例》，公司秘书承担法定职责，包...

香港企业运营中，银行复核如同一面“合规镜”：一次KYC（认识你的客户）审查，可能暴露股权记录错漏、地址不一致或AML（反洗钱）文件缺失。作为TCSP（信托或公司...

备存即合规：为什么《公司条例》备存及申报是持牌TCSP的底线 许多企业误将公司秘书等同于“文件保管员”。事实上，《公司条例》备存及申报是法律强制的动态义务，涉及...

前言：公司条例备存为何是合规基石？ 香港《公司条例》对备存法定登记册有明确要求，包括重要控制人登记册、董事及股东名册等。TCSP（信托或公司服务提供者）持牌机构...

商业登记证与UBO表格：不止是注册凭证 在恒诚日常处理的企业合规咨询中，我们发现一个普遍误区：许多客户将商业登记证（BR）视为“开业许可”，却忽略了它与UBO表...

在香港成立公司，注册地址是法定必备项。但注册地址不等于真实查册地址——实务中大量企业因使用虚拟地址而遭遇银行查册、CR/IRD来函延误，甚至被质疑没有实质运营。...

银行尽调资料：股份结构设计影响开户成败 香港公司注册完成后，银行开户环节往往成为企业运营的“第一道坎”。银行尽调资料中，股份结构设计是审核重点——架构是否清晰、...

专才雇主请注意：IR56系列与薪俸税表的合规逻辑 香港的专才计划（包括高才通、输入内地人才计划等）为企业引入境外人才提供了便捷通道。然而，许多雇主在完成签证申请...

企业处理员工薪资与外包服务费时，服务费支持文件是衔接业务实质与IR56系列申报的关键。在香港，雇主须按《税务条例》向税务局提交薪俸税表（IR56B等），而每一笔...