在香港成立有限公司后，除了完成初始注册流程外，还需完成一系列法定和合规性工作，以确保公司合法运营并符合香港相关法规要求。

1. 年度申报与商业登记

  • 周年申报表（Annual Return）：公司需每年提交周年申报表，即使没有业务活动，也必须在规定时间内提交。
  • 商业登记证（Business Registration）：公司需每年更新商业登记证，并缴纳相应的费用。

2. 财务与税务申报

  • 会计申报：无论公司是否经营，均需进行年度会计申报。未经营的公司可申请“零申报”。
  • 税务申报：公司需根据实际利润向税务局申报税款，同时关注应缴税种及税率。

3. 银行账户管理

  • 开设银行账户：注册完成后，建议尽快开设公司银行账户，以便进行资金管理。
  • 合规审查：由于CRS（共同汇报标准）实施，银行对开户审核更加严格，建议通过专业机构协助办理。

4. 员工相关义务

  • 强制公积金（MPF）：公司需为雇员缴纳强制公积金，适用于年满18岁至65岁的员工。
  • 员工赔偿制度：公司需建立合理的员工补偿机制，保障员工权益。

5. 进出口与贸易合规

  • 进出口规定：香港大部分商品无需缴纳关税，但酒类、烟草、碳氢油等仍需缴税。
  • 报关手续：所有进出口货物需在14天内完成报关手续，避免违规。

以上各项事务虽看似繁琐，但通过专业代理机构如恒诚商务，可以高效完成各项后续工作，确保公司合规运营。